מינוי מפרק לאגודה שיתופית וקביעת שכרו – עדכון שכר הטרחה בפברואר 2026
ראשית, מינוי מפרק לאגודה שיתופית הוא הליך חריג ובעל השלכות ניהוליות, כלכליות ומשפטיות משמעותיות.
לפיכך, סוגיית שכר הטרחה של המפרק תופסת מקום מרכזי בכל הליך פירוק.
בהמשך לכך, ולאור הסמכות הנתונה לרשמת האגודות השיתופיות,
פורסם בפברואר 2026 עדכון מהותי בשיעורי שכר הניהול ושכר המימוש למפרקים.
אחד הנושאים המרכזיים בכל הליך פירוק הוא שכר הטרחה של המפרק, למינוי מפרק נקבעו כללים ייעודיים.
ביום 1.2.2026 פורסם עדכון מהותי בשיעורי שכר הניהול ושכר המימוש למפרקים של אגודות שיתופיות.
המסגרת הנורמטיבית: כללים למינוי מפרקים ושכרם
שכרו של מפרק אגודה שיתופית אינו נתון לשיקול דעת חופשי.
הוא מוסדר בכללים למינוי מפרקים של אגודות שיתופיות ולקביעת שכרם,
אשר הותקנו מכוח סמכויות רשמת האגודות השיתופיות.
בהתאם לסעיף 13(ג) לכללים, רשאית הרשמת לעדכן את שיעורי השכר,
וביום 1.2.2026 נכנס לתוקף נוסח מעודכן של סעיפים 5(א) ו־6(א) לכללים.
עדכון שכר ניהול – מדרגות חדשות
שכר הניהול מחושב כאחוזים מדורגים משווי הנכסים או התקבולים שבניהול המפרק.
העדכון קובע מדרגות שכר חדשות, ובהן:
- 5% לגבי 53,545 ₪ הראשונים
- 4% לגבי 1,108,315 ₪ נוספים
- 3% לגבי 2,216,625 ₪ נוספים
- 2% לגבי 3,324,935 ₪ נוספים
- 1% לגבי 6,649,880 ₪ נוספים
- 0.5% לגבי 22,166,255 ₪ נוספים
- 0.2% לגבי כל סכום נוסף
מדובר בעדכון המשפיע ישירות על היקף שכר הטרחה בתיקי פירוק בהיקפים בינוניים וגדולים.
עדכון שכר מימוש – פירוט הדרגתי
גם שכר המימוש עודכן, והוא מחושב לפי מדרגות קבועות ביחס לסכומים שמומשו בפועל:
- 2,176 ₪ לגבי 21,760 ₪ הראשונים או חלק מהם
- 10% לגבי 21,760 ₪ נוספים
- 8% לגבי 43,525 ₪ נוספים
- 5% לגבי 174,095 ₪ נוספים
- 4% לגבי 435,235 ₪ נוספים
- 3% לגבי 1,305,700 ₪ נוספים
- 2% לגבי 2,611,410 ₪ נוספים
- 1% לגבי 4,352,400 ₪ נוספים
- 0.5% לגבי כל סכום נוסף
בנוסף לעדכון שיעורי השכר,
הודגשו גם הדרישות הפרוצדורליות הנלוות לקבלת שכר הטרחה.
דרישות פרוצדורליות לקבלת שכר
העדכון מדגיש כי בקשה לתשלום שכר טרחה חייבת לכלול:
- דו"ח כספי מפורט של המפרק
- אימות בתצהיר
- ביקורת של רואה חשבון
אי־עמידה בדרישות אלה עלול להביא לעיכוב או להפחתה של שכר הטרחה.
מכאן נובעת גם המשמעות המעשית של העדכון,
הן עבור אגודות שיתופיות והן עבור בעלי תפקידים.
המשמעות המעשית לאגודות ולבעלי תפקידים
עדכון שכר הטרחה מחייב:
- היערכות תקציבית של אגודות המצויות בהליכי פירוק
- בחינה מוקדמת של עלות ההליך
- תכנון מדויק של שלבי הניהול והמימוש
שכר המפרק אינו רכיב טכני בלבד, אלא מרכיב מהותי בהליך כולו.
סיכום
לבסוף, העדכון שנכנס לתוקף בפברואר 2026 משנה את מפת שכר הטרחה בהליכי פירוק של אגודות שיתופיות,
ומחייב היכרות מוקדמת עם הכללים המעודכנים.
ח. נועם ושות' – מחלקת ליטיגציה ואגודות שיתופיות
ליווי אגודות ובעלי תפקידים בהליכי פירוק, מינוי מפרקים ובקרה על שכר טרחה.
לקריאת ההודעה באתר רשם האגודות השיתופיות:
https://www.gov.il/he/pages/news-agudot-290126
לקריאת העדכון: